成功案例

卢旺达


从“中国制造”到“卢旺达制造”—卢旺达工业化发展创造就业机会及消除贫困


      
       C&H Garments公司在肯尼亚服装制造业有7年的成功历史。在非洲制造倡议的促进下,C&H正将业务扩展至卢旺达。如此一来,C&H公司势必将增大产量,进而为领先的全球零售商提供更具竞争力的价格。

       C&H公司雇用的非洲劳工都接受过良好的训练,劳动力成本较低。此外,根据美国和欧洲市场实施的《非洲增长和机会法案》及《除武器外一切都行》规定,该公司还享受免税待遇,而且其主要股东Candy Ma领导的管理团队具有丰富的工作经验,因此,C&H公司能够很好地满足客户需求。
 
       我们新雇用的工人仅在短短几周内就提升了自己的技能,其速度之快给我留下了深刻的印象。他们能够制造出的产品符合国际市场的质量要求。在这方面,卢旺达比较出众。我们的团队充满活力,遵规守纪,善于学习,渴望过上体面的生活。我们很高兴能够帮助他们实现自己的目标。”C&H公司CEO Candy MA说道。C&H培训了300名卢旺达的年轻工人,经过一段时间后,他们将会成为我们工厂的核心管理团队。其中,女工占65%。卢旺达工厂位于基加利经济特区,该工程将分两期建成。一期是面积为1500平方米的培训中心,二期则是面积为11000平方米的工厂。这两期工程都受到卢旺达政府的支持。到2015年5月,卢旺达C&H工厂每月能够生产15000打马球衫。

       从非洲制造倡议的角度来看,与卢旺达合作具有非常广阔的前景,双方可以共同开发新市场,寻求低本高效、高质量的服装生产机会,为卢旺达年轻群体创造可持续的就业机会。C&H Garments的成功证明了在卢旺达这样的内陆国家发展制造业不无可能。